Чему Вы научитесь на тренинге:
• Создавать профиль кандидата на необходимуюдолжность
• Отсеивать неподходящих кандидатов на этапеподготовки к собеседованию
• Эффективно проводить телефонные интервью
• Проводить собеседование поэтапно
• Выявлять у кандидатов уровень компетенцийнеобходимых для работы
• Понимать мотивацию кандидатов
• Принимать решения на основании анализапроведенного интервью
• Принимать на работу именно тех сотрудников,которые вам нужны
В чем особенности этого тренинга:
Программа проводится в течение 2х дней, вкаждый из которых участники получают рабочие инструменты и проверяют их напрактике. К заданиям привлекаются реальные кандидаты, которым могут быть вдальнешем предложены конкретныевакансии.
Каждый участник получаетподробную обратную связь на развитие от тренеров, а также дополнительныематериалы со схемами и шаблонами интервью, готовые к применению на практике.
Какие темы будут раскрыты:
• Критерии эффективных систем подбора
• Процесс подбора
• Матрица отбора
• Подготовка к интервью
• Структура интервью
• Технология STAR
• Анализ интервью
Документ об окончании: сертификат
Стоимость: 2000 грн.
Дополнительная информация
Авторы и ведущие:
Наталья Гофман – бизнес-тренер, эксперт в области обучения иразвития персонала, опыт работы в России, Украине, Белоруссии и Казахстане с2004г
Марина Евтушенко – HR-менеджер, эксперт в области подбора и управления персоналом, опыт управлениядепартаментом HR в национальных и западных компаниях
Вартість: 2000.00 UAH