Скорая помощь. Salary and Benefits Survey 2011
7 лютого, 2011
Впервые компания «Алла Коняева и Партнеры» готова пригласить нас в закулисье исследовательской части проекта «Обзор зарплат и компенсаций». Все начинается с поиска управленцев, готовых потратить время и силы на заполнение опросных таблиц, данные которых становятся статистической основой итогового аналитического отчета.
Этот период «хождения по потенциальным респондентам» всегда был насыщен эмоциями консультантов, в обмене мнениями о полезности/неважности обзоров расшатывались и рушились устаревшие стереотипы, порой создавалось новое видение. Но все богатство переживаний и полезной информации, рождающейся в режиме «вопросов-ответов», не было доступно широкому кругу читателей. В анналах наших баз терялись те важные находки, аргументы, прозрения, которые рождались в общении наших консультантов с участниками исследования и отказавшимися участвовать.
Однажды каждый из нас обретает опыт поступков вопреки сложившимся привычкам и принятия инновационных решений. Компании в этом похожи на людей. Таковым является и наше решение ликвидировать опасность безвозвратной утраты достижений прошлого. Ведь из года в год звучат похожие вопросы, на которые находятся идентичные и новые ответы.
Именно для того, чтобы те, кто будут проходить аналогичный путь в последствии, мы решили вести хронику событий проекта 2011. Надеемся, это позволит нашим последователям не начинать все с нуля, а имея доступ к нашим находкам и изюминкам, восприняв их как базу, пойти дальше. Итак, мы начинаем еженедельную публикацию типичных затруднений, которые испытывают все участники этапа сбора данных.
Прошла первая неделя распространения информации о старте проекта и привлечения тех, кто согласится стать респондентом и, как обычно, нам заданы первые вопросы и сформулированы первые ответы на них. Появился первый запрос от руководителя отдела персонала на обоснование резонов участия в исследовательской части «Обзора» собственнику компании и содержание нашего отклика на данную просьбу о помощи.
Мы публикуем их здесь: allakonyaeva.wordpress.com/2011/01/31/salary_surveyua/
Также мы ждем Ваших вопросов, которые можно формулировать в он-лайне.
Вместе мы породим энергию взаиморазвития и конкурентоспособности, эффективно используя компетенции, знания, и опыт друг друга.
Алла Коняева,
менеджер психологической службы «Анкор СВ»http://uastar.net/page.php?m=add&c=release
Этот период «хождения по потенциальным респондентам» всегда был насыщен эмоциями консультантов, в обмене мнениями о полезности/неважности обзоров расшатывались и рушились устаревшие стереотипы, порой создавалось новое видение. Но все богатство переживаний и полезной информации, рождающейся в режиме «вопросов-ответов», не было доступно широкому кругу читателей. В анналах наших баз терялись те важные находки, аргументы, прозрения, которые рождались в общении наших консультантов с участниками исследования и отказавшимися участвовать.
Однажды каждый из нас обретает опыт поступков вопреки сложившимся привычкам и принятия инновационных решений. Компании в этом похожи на людей. Таковым является и наше решение ликвидировать опасность безвозвратной утраты достижений прошлого. Ведь из года в год звучат похожие вопросы, на которые находятся идентичные и новые ответы.
Именно для того, чтобы те, кто будут проходить аналогичный путь в последствии, мы решили вести хронику событий проекта 2011. Надеемся, это позволит нашим последователям не начинать все с нуля, а имея доступ к нашим находкам и изюминкам, восприняв их как базу, пойти дальше. Итак, мы начинаем еженедельную публикацию типичных затруднений, которые испытывают все участники этапа сбора данных.
Прошла первая неделя распространения информации о старте проекта и привлечения тех, кто согласится стать респондентом и, как обычно, нам заданы первые вопросы и сформулированы первые ответы на них. Появился первый запрос от руководителя отдела персонала на обоснование резонов участия в исследовательской части «Обзора» собственнику компании и содержание нашего отклика на данную просьбу о помощи.
Мы публикуем их здесь: allakonyaeva.wordpress.com/2011/01/31/salary_surveyua/
Также мы ждем Ваших вопросов, которые можно формулировать в он-лайне.
Вместе мы породим энергию взаиморазвития и конкурентоспособности, эффективно используя компетенции, знания, и опыт друг друга.
Алла Коняева,
менеджер психологической службы «Анкор СВ»http://uastar.net/page.php?m=add&c=release
Анкор СВ, OOO
+ Добавить 
Коментарі: (0)
Коментарі: (0) Пресс-релізи
2011-02-07 11:04 НАСК «Оранта» приняла участие в заседании круглого стола на тему «Страховое мошенничество», организованного редакцией газеты «Бизнес»1 февраля в редакции газеты БИЗНЕС состоялось заседание круглого стола на тему мошенничества в страховой сфере. В мероприятии...
2011-02-07 10:58 НАДРА БАНК предлагает новое решение для корпоративных клиентовВ рамках проекта «Впевнено до відродження» НАДРА БАНК продолжает совершенствовать продуктовую линейку для корпоративных клиен...
2011-02-07 10:03 ВТБ Банк в 2010 году увеличил кредитный портфель на 16,4%Совокупные активы ВТБ Банка за год выросли на 18,7% - до 33,145 млрд грн, в том числе кредиты и задолженность клиентов увелич...
2011-02-07 09:51 Страховая компания «ИНДИГО» - провела обучающий семинар для HR-специалистовВ Киеве, 1 февраля, состоялся бесплатный семинар для строительных компаний-членов Украинской Строительной Ассоциации (УБА), н...
2011-02-06 23:34 «Перше Агентство Няня» - теперь и Вконтакте!Начало февраля 2011 года ознаменовалось для «Першого Агентства Няня» выходом в социальную сеть «Вконтакте».