Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы ОАО СК «ПЗУ Украина»

Специалистами Группы компаний «Форт» завершена автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы «PZU Украина». Внедрение осуществлено на основе типовой конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С: Предприятие 8». Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики.
Проведены обучение пользователей, установка программного обеспечения и некоторые доработки блоков регламентированного учета кадров и регламентированной зарплаты, связанные со спецификой структуры предприятия и принятыми на предприятии нормами. В настоящее время осуществляется консультационная и техническая поддержка пользователя.
Доработки блока регламентированного учета кадров:
— разработаны печатные формы кадровых документов, принятые на предприятии;
— разработан механизм учета социальных отпусков и отпуска по коллективному договору;
— разработан отчет по использованию и остаткам отпусков (ежегодного, социальных и коллективного) с детализацией по периодам (рабочим и календарным годам соответственно);
— добавлен механизм заполнения документа «Табель учета рабочего времени»
только по данным кадрового учета;
— добавлены регламентированные отчеты «4-ПН План» и «4-ПН Факт»;
— разработан отчет «Протокол соцстраха».
Доработки блока регламентированной зарплаты:
— добавлена возможность построения регламентированных отчетов 1-ДФ, 1-ПВ и
3-ПВ по подразделениям организации;
— добавлен регламентированный отчет по расчету коммунального налога;
— разработан механизм выгрузке данных за период по начислению и выплате зарплаты во внешнюю SQL-таблицу с целью дальнейшего ее использования для загрузки этих данных в бухгалтерскую систему предприятия KIS.
В настоящее время в программе решаются задачи автоматизации деятельности по следующим направлениям:
— трудовые отношения, кадровое делопроизводство
— учет кадров и анализ кадрового состава;
— расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
— исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
— отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Общее число автоматизированных рабочих мест: 10

• Методику расчета тарифа на распределение электроэнергии следует откорректировать, - эксперт
• ПАО «Черкассыоблэнерго» внедрило автоматизацию контроля и учета электроэнергии на сумму 3 млн. грн.
• Киевстар предоставляет доступ к приложению «Дія» без платы за трафик