Снижение рисков при решении кадровых вопросов

28 серпня, 2019

Кадровый вопрос для каждой компании и производственного предприятия является очень важным. От него напрямую зависит финансовое здоровье компании. Поэтому эксперт полиграфолог Игорь Ищук предлагает услуги проверки на полиграфе, которые сведут к минимуму риски при приёме на работу новых работников.

Основной боязнью работодателя относительно новых кандидатов сводятся к следующему: имеет ли кандидат указанный в резюме опыт или же это неправда; присутствуют ли у кандидата вредные привычки, которые могут повлиять на работоспособность и привести к проблемам; при приёме кандидата в высшее звено компании важным является вопрос наличия у него больших задолженностей и просроченных кредитов, так как это может повлиять на желание заняться финансовыми махинациями; правдивая причина увольнения с предыдущего места работы; занимался ли воровством на предыдущем месте работы; не нанимается ли кандидат на работу с целью шпионажа в пользу конкурента и так далее. Как видите рисков много и все они могут нанести вред компании, как финансовый, так и нанести вред репутации.

Поэтому проверка на полиграфе перед приёмом на работу у многих компаниях является обязательной процедурой. И именно опытный эксперт полиграфолог позволяет избежать рисков. Ведь он еще на стадии рассмотрения кандидатов может отсеять неблагонадёжных. А для этого у полиграфолога должен быть большой опыт. Полиграфолог Игорь Ищук проводит проверки на полиграфе уже более 7 лет. Колоссальный опыт при раскрытии правды в различных случаях.

Если вы желаете проверить на полиграфе кандидатов на работу, тогда просим обращаться по телефону +38 (096) 080-00-06. Больше информации об услуги проверки на детекторе лжи перед приёмом на работу узнайте на странице https://polygraph.biz/business/

Полиграфолог Игорь Ищук
+ Добавить Коментарі: (0)

Користувацька угода   Політика конфіденційності   Контакти   Реклама на сайті
© «Все про бізнес, Новини бізнесу, Бізнес-плани - Україна Ділова » 2006 — 2024
Копіювання матеріалів дозволено лише при умові разміщенння зворотнього прямого посилання!