Отдохнуть на майские праздники в Греции, получить премию, повеселиться на вечеринке с коллегами, пройти курс обучения – это лишь неполный список материальных и нематериальных благ, которые получают сотрудники компании «Безопасные системы».
Еще в прошлом веке Джек Уэлч, генеральный директор компании General Electric провозгласил людей самым главным ресурсом, в который нужно постоянно инвестировать. Провозгласил и сам начал следовать этому правилу. Прошло не так уж много времени, прежде чем и наши менеджеры начали осознавать, что персонал является не менее важным бизнес-активом, нуждающимся в отлаженной системе мотивации. Так, в компании «Безопасные системы» крайне внимательно и скрупулезно относятся к мотивации сотрудников. Поскольку сохранить команду специалистов с солидным стажем работы – по сути все равно, что инвестировать в дальнейшее развитие бизнеса. Судите сами, для того, чтобы быть успешной и конкурентоспособной компанией в сфере разработки и установки систем противопожарной безопасности, нужны специалисты с большим опытом работы (не менее 7-8 лет). Это своего рода гарантия качества, которая крайне важна в таком бизнесе. Поэтому в «Безопасных системах» существует целая программа мотивации персонала. Она включает в себя два направления – материальное и нематериальное стимулирование. Заметим, что сохранение баланса между материальной и нематериальной составляющей крайне важно.
Материальная мотивация
Разумеется, поощрение рублем никто не отменял. И в этой ситуации в компании предусмотрена как достаточно высокая по сравнению с тем, что предлагают на рынке труда, заработная плата. Особо отличившимся и показавшим хорошие результаты, полагается премия.
Не забывают в «Безопасных системах» и об обучении, как важной составляющей материальной мотивации. Тем более что сейчас, если верить исследованиям, проведенным среди работающих украинцев, 51% хочет учиться и развиваться.
Так, сотрудники компании регулярно посещают тренинги, как по профессиональному, так и личностному развитию. Ведь появляются новые технологии, часто заказчики хотят, чтобы система противопожарной безопасности была установлена по западным стандартам. Поэтому обучение крайне необходимо. В этой связи у руководства возникла идея создать свой внутренний тренинговый центр. Удобно и практично, поскольку в любой момент можно провести занятие.
Нематериальная мотивация
Если говорить о нематериальной мотивации, то она является не менее, а то и более значимой. По мнению рекрутеров, сегодня в Украине компании все больше внимания уделяют методам нематериального стимулирования. И тут каждый исходит из своих финансовых возможностей, фантазии и предпочтений коллектива: тематические вечеринки, награждение лучших сотрудников месяца и проч. В «Безопасных системах» на майские праздники самые лучшие работники едут отдыхать в Грецию. Нужно сказать, ничто так не формирует лояльность коллектива, как совместный хорошо проведенный отдых. Поэтому корпоративы, как один из способов нематериальной мотивации, неплохо справляются со своей задачей. Приятное совместное времяпрепровождение своего рода тимбилдинг. Рекрутеры замечают, что все большее значение в системе нематериальной мотивации играет неформальное общение, например, на пятничной вечеринке. Ее можно устроить, не привязываясь к конкретным праздникам и просто приятно провести время с коллегами.
Весной, когда организм ослаблен, практически у всех снижен иммунитет и наблюдается гиповитаминоз, велика вероятность обострен...
2013-04-26 17:09 «ФОНДСЕРВИСБАНК» на VII Международном форуме по спутниковой навигации24 апреля 2013 года начал свою работу VII Международный форум по спутниковой навигации - важнейшее отраслевое событие, направ...
2013-04-26 16:23 АРС подтверждает профессионализм и опыт компании АМИ в области ЦОДКомпания АМИ в апреле 2013г. в очередной раз подтвердила высокий уровень партнерства с компанией APC by Shneider Electric, вы...
2013-04-26 15:42 НАСК «Оранта» выплатила около 70 тысяч гривен по договору автострахованияВследствие страхового случая – дорожно-транспортного происшествия, которое произошло в Винницкой области, был поврежден автом...
2013-04-26 15:11 МГМ - единственная украинская компания на European Seafood Exposition 2013«Международная группа морепродуктов» - единственная украинская компания, которая приняла участие в крупнейшей европейской выс...